Amazon Layoffs: नव्या वर्षातही नोकरकपातीची लाट; ॲमेझॉनच्या १६ हजार कर्मचाऱ्यांना नोकऱ्या गमवाव्या लागण्याची शक्यता

आगामी कर्मचारी कपात ऑक्टोबरमध्ये जाहीर केलेल्या कपातीइतकीच मोठ्या प्रमाणावर असण्याची शक्यता आहे. तेव्हा ॲमेझॉनने सुमारे १४,००० कॉर्पोरेट पदांवरील कर्मचाऱ्यांना कमी केले होते. नोकरकपातीच्या या दोन्ही फेऱ्या मिळून कंपनीने एकूण कमी केलेल्या नोकऱ्यांची संख्या जवळपास ३०,००० पर्यंत पोहोचेल, ज्यामुळे कंपनीच्या इतिहासातील ही सर्वात मोठ्या कर्मचारी कपातींपैकी एक ठरेल. जरी ॲमेझॉनमध्ये जगभरात १५ लाखांहून अधिक कर्मचारी असले, तरी तिचा कॉर्पोरेट कर्मचारी वर्ग खूपच लहान आहे. तो अंदाजे ३,५०,००० कर्मचाऱ्यांचा आहे, याचा अर्थ या कपातींचा परिणाम कार्यालयांमध्ये तीव्रतेने जाणवेल.

ऑक्टोबरमध्ये ॲमेझॉनने सुरुवातीला या नोकरकपातीचा संबंध कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआय) आणि ऑटोमेशनमुळे झालेल्या बदलांशी जोडला होता. पण सीईओ अँडी जॅसी यांनी नंतर स्पष्ट केले होते की ही कर्मचारी कपात खर्च वाचवण्यासाठी किंवा कृत्रिम बुद्धिमत्तेमुळे नोकऱ्या जाण्यामुळे झालेली नाही. त्याऐवजी त्यांनी सांगितले की हे निर्णय सांस्कृतिक जुळवणुकीशी संबंधित प्रश्नांवर आणि काही विशिष्ट पदे कंपनीच्या विकसित होत असलेल्या अपेक्षा व कार्यसंस्कृतीशी सुसंगत आहेत की नाही, यावर आधारित आहेत.

आतापर्यंत ॲमेझॉनने कर्मचाऱ्यांच्या कपातीच्या ताज्या फेरीवर अधिकृतपणे कोणतीही प्रतिक्रिया दिलेली नाही. कंपनीच्या प्रवक्त्याने प्रतिक्रियेसाठी केलेल्या विनंत्यांना प्रतिसाद दिला नाही. त्यामुळे कर्मचारी आणि गुंतवणूकदारांना परिस्थितीशी संबंधित लोकांकडून मिळालेल्या अहवालांवर अवलंबून राहावे लागत आहे.

रॉयटर्सने यापूर्वीच वृत्त दिले होते की नवीन कर्मचारी कपातीची प्रक्रिया पुढील आठवड्यापासून सुरू होऊ शकते आणि आता ही शक्यता अधिकच खरी वाटत आहे.

ही बातमी अशा वेळी आली आहे, जेव्हा तंत्रज्ञान उद्योग मंदावलेली वाढ, कार्यक्षमता सुधारण्यासाठी गुंतवणूकदारांकडून येणारा दबाव आणि महामारीच्या वर्षांमध्ये दिसून आलेल्या आक्रमक विस्तारापासून दूर जाण्याच्या बदलाशी झुंज देत आहे. ॲमेझॉनकडे नेहमीच एक स्थिर नियोक्ता (नोकरी देणारी कंपनी) म्हणून पाहिले गेले आहे. या कर्मचारी कपातीचा आवाका आणि वेग हे एका मोठ्या बदलाचे संकेत देत आहेत.