8th Pay Commission Pension Calculation: केंद्र सरकार अंदाजे ६९ लाख निवृत्त कर्मचाऱ्यांना पेन्शन देते. यापैकी बहुतांश पेन्शनधारकांना जुन्या निवृत्तीवेतन योजनेच्या अंतर्गत पेन्शन मिळते. १ जानेवारी २०२६ रोजी किंवा त्यानंतर निवृत्त होणाऱ्यांपैकी ज्या तारखेपासून आठव्या वेतन आयोगाची अंमलबजावणी अपेक्षित आहे, त्यापैकी बहुतेकांना जुन्या निवृत्तीवेतन योजनेच्या अंतर्गतच पेन्शन मिळण्याची शक्यता आहे. त्यांच्या पेन्शनशी संबंधित मुद्दे हे आठव्या वेतन आयोगाकडे निवेदन सादर करणाऱ्या सर्व कर्मचारी आणि निवृत्तीवेतनधारक संघटनांच्या चिंतांचा एक भाग आहेत.

ऑल इंडिया डिफेन्स एम्प्लॉईज फेडरेशन आणि रेल्वे मेल सर्व्हिस यांसारख्या कर्मचारी संघटनांनी केंद्र सरकारला विनंती केली आहे की, त्यांनी ८ व्या वेतन आयोगाच्या कार्यकक्षेमध्ये सुधारणा करावी आणि १ जानेवारी २०२६ पूर्वी निवृत्त झालेल्या पेन्शनधारकांच्या पेन्शनमधील सुधारणेचा त्यात समावेश करावा.

जेव्हा ८ व्या वेतन आयोगाच्या शिफारशींची अधिसूचना जारी केली जाईल, तेव्हा जुन्या पेन्शन योजनेच्या अंतर्गत येणाऱ्या पेन्शनधारकांच्या पेन्शनमध्येही वाढ होण्याची अपेक्षा आहे. जुन्या पेन्शन योजनेच्या अंतर्गत येणारे आणि १ जानेवारी २०२६ रोजी किंवा त्यानंतर निवृत्त होणारे ‘लेव्हल १-१८’ मधील कर्मचारी हे देखील जाणून घेण्यास उत्सुक असतील की, ८ व्या वेतन आयोगांतर्गत त्यांच्या मूळ पेन्शनमध्ये कशी वाढ होऊ शकते.

चला तर मग, १ जानेवारी २०२६ रोजी किंवा त्यानंतर निवृत्त होणाऱ्या ‘लेव्हल ५-९’ मधील कर्मचाऱ्यांच्या सुधारित पेन्शनच्या अंदाजांवर एक नजर टाकूया.

केंद्र सरकारच्या पेन्शन पोर्टलनुसार, पेन्शन मिळवण्यासाठी पात्र सेवेचा किमान कालावधी १० वर्षे इतका आहे. १ जानेवारी २००६ पासून, पेन्शनची गणना सेवेतील शेवटचा मूळ पगार किंवा सेवेच्या शेवटच्या १० महिन्यांत मिळालेल्या मूळ पगाराची सरासरी यांपैकी जे अधिक फायदेशीर ठरेल, त्या आधारावर केली जाते. पेन्शनची रक्कम या दोन निकषांपैकी जे फायदेशीर असेल यांच्या ५०% इतकी असते.

सातव्या वेतन आयोगांतर्गत, किमान पेन्शन दरमहा ९,००० रुपये आहे, तर कमाल मर्यादा १,२५,००० रुपये इतकी आहे. निवृत्तीवेतन हे मृत्यूच्या दिनांकापर्यंत देय असते.

समजा एखादा कर्मचारी १ जानेवारी २०२६ रोजी किंवा त्यानंतर ८ व्या वेतन आयोगांतर्गत निवृत्त झाला आहे, तर आपण २.५७ या ‘फिटमेंट फॅक्टर्स’नुसार त्यांच्या अंदाजित पेन्शनची गणना करू.

वेतन स्तर ७ वा वेतन आयोग किमान निवृत्तीवेतन २.५७ फिटमेंट फॅक्टरनुसार अंदाजित ८ वा वेतन आयोग सुधारित निवृत्तीवेतन
स्तर ५ ₹ १४,६०० ₹ ३७,५२२
स्तर ६ ₹ १७,७०० ₹ ४५,४८९
स्तर ७ ₹ २२,४५० ₹ ५७,६९७
स्तर ८ ₹ ₹ २३,८०० ₹ ६१,१६६
स्तर ९ ₹ २६,५५० ₹ ६८,२३४

पण, हे अंदाज आहेत. आठव्या वेतन आयोगाचा अहवाल अधिसूचित झाल्यावर पेन्शनमधील वाढ कळेल.