Oracle discloses major layoff details : टेक कंपनी ओरॅकल (Oracle) ने या आठवड्यात मोठ्या प्रमाणावर कर्मचारी कपातीची घोषणा केली आहे. पीटीआय (PTI) ने दिलेल्या वृत्तानुसार, सुमारे ३०,००० कर्मचारी आपल्या नोकऱ्या गमावणार आहेत. अधिकृत कागदपत्रांमधून आता कोणती पदे आणि कोणती ठिकाणे प्रभावित झाली आहेत, याची सविस्तर माहिती समोर आली आहे.
ओरॅकलने कर्मचाऱ्यांना का काढलं?
नोटीस आणि कारण: ओरॅकलने मंगळवारी स्थानिक वेळेनुसार सकाळी ६ वाजता कॅनडा, भारत, मेक्सिको आणि अमेरिकेतील कर्मचाऱ्यांना ईमेल पाठवले. कंपनीने याला “मोठा संघटनात्मक बदल” असे म्हटले आहे. ‘द नेक्स्ट वेब’च्या अहवालानुसार, एआय (AI) प्रकल्पांमध्ये गुंतवणूक करण्यासाठी ८ ते १० अब्ज डॉलर्सची बचत करणे हा या कपातीचा मुख्य उद्देश आहे.
वॉशिंग्टनमध्ये परिणाम: वॉशिंग्टन राज्यात जून महिन्यात सुमारे ४९१ कर्मचाऱ्यांची कपात केली जाईल. यामध्ये २७० सॉफ्टवेअर डेव्हलपर्स, ४६ वरिष्ठ अधिकारी (व्यवस्थापक, संचालक, उपाध्यक्ष), ४० प्रोग्राम मॅनेजर्स आणि ३० प्रॉडक्ट मॅनेजर्सचा समावेश आहे.
कान्सास सिटी: मे अखेरीस कान्सास सिटीमधील संकुलातून ५३९ कर्मचाऱ्यांना कमी केले जाणार आहे. यात सॉफ्टवेअर डेव्हलपर्स, सिस्टम ॲनालिस्ट आणि सेल्स प्रतिनिधींचा समावेश आहे.
भारतातील स्थिती: भारतातील सुमारे १२,००० कर्मचाऱ्यांना कामावरून कमी करण्यात आले आहे. यामध्ये प्रामुख्याने इंजिनीअरिंग आणि क्लाउड इन्फ्रास्ट्रक्चरमधील पदांचा समावेश आहे.
एआय (AI) कडे कल: या कपातीतून वाचलेला पैसा डेटा सेंटर्ससारख्या एआय पायाभूत सुविधा उभारण्यासाठी वापरला जाईल. टीडी कोवेन (TD Cowen) या गुंतवणूक बँकेच्या माहितीनुसार हा बदल होत आहे.
नोकरी हे केवळ तुमच्या उत्पन्नाचे साधन नाही
“हे किती जड वाटत आहे हे शब्दांत मांडणे कठीण आहे”, असे ओरॅकलच्या कस्टमर सक्सेस मॅनेजर युजेनिया झानोली अँड्रेड यांनी मंगळवारी त्यांच्या लिंक्डइन पेजवर लिहिले. “नोकरी हे केवळ तुमच्या उत्पन्नाचे साधन नाही, तर ते एक असे क्षेत्र आहे जिथे आपण वाढतो, योगदान देतो आणि जीवनाचा उद्देश निर्माण करतो,” असेही त्या पुढे म्हणाल्या.
व्हाईट कॉलर कर्मचाऱ्यांसमोरआव्हान
कंपन्या एआयकडे (AI) लक्ष केंद्रित करत असल्याने, या मोठ्या प्रमाणावरील नोकरकपातीमुळे व्हाईट-कॉलर कर्मचाऱ्यांमधील वाढती चिंता अधोरेखित झाली आहे. या नोकरकपातीतून वाचलेले अब्जावधी डॉलर्स डेटा सेंटर्ससारख्या एआय पायाभूत सुविधांच्या उभारणीसाठी वापरले जातील.
ही कर्मचारी कपात अशा वेळी होत आहे, जेव्हा इतर अनेक टेक कंपन्यादेखील नोकरकपात करत आहेत. ॲमेझॉनने जानेवारीमध्ये १६,००० कर्मचारी कपातीची घोषणा केली, ज्यात प्रामुख्याने व्हाईट-कॉलर पदांवरील कर्मचारी होते. ट्विटरचे माजी सीईओ जॅक डोर्सी यांच्या नेतृत्वाखालील फिनटेक फर्म ब्लॉकने फेब्रुवारीमध्ये सुमारे ४,००० नोकऱ्या कमी केल्या. गोल्डमन सॅक्सच्या मते, एआयमुळे अमेरिकेतील ६-७ टक्के लोक आपल्या नोकऱ्या गमावू शकतात, तर फोर्डचे सीईओ जिम फार्ली यांनी म्हटले आहे की, एआय भविष्यात निम्म्या पांढरपेशा (white-collar) नोकऱ्यांची जागा घेऊ शकते.
