Tata Sons Chairman N Chandrasekharan urged to prepare for challenging business environment: पश्चिम आशियामध्ये सुरू असलेल्या युद्धामुळे जागतिक पुरवठा साखळ्यांमध्ये व्यत्यय येऊ लागला असल्याने, टाटा सन्सचे अध्यक्ष एन. चंद्रशेखरन यांनी टाटा समूहातील विविध कंपन्यांच्या ३० हून अधिक मुख्य कार्यकारी अधिकाऱ्यांना (CEOs) आणि व्यवस्थापकीय संचालकांना अधिक आव्हानात्मक व्यावसायिक वातावरणाचा सामना करण्यासाठी सज्ज राहण्यास सांगितले आहे, याबाबत सूत्रांनी माहिती दिल्याचे वृत्त मनीकंट्रोलने दिले आहे.
युद्धाच्या परिणामांचा आढावा घेण्यासाठी २ एप्रिल रोजी आयोजित करण्यात आलेल्या एका बैठकीत, चंद्रशेखरन यांनी ही बाब अधोरेखित केली की, सध्या टाटाचे १०,००० हून अधिक कर्मचारी त्या प्रदेशात कार्यरत आहेत. यामध्ये ‘व्होल्टास’, ‘टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेस’, ‘इंडियन हॉटेल्स कंपनी लिमिटेड’ आणि ‘टायटन कंपनी’ येथील कर्मचाऱ्यांचा समावेश आहे.
या प्रकरणाशी संबंधित एका व्यक्तीने दिलेल्या माहितीनुसार, चंद्रशेखरन यांनी या कर्मचाऱ्यांच्या सुरक्षित परतीसाठी करावयाच्या उपाययोजनांची रूपरेषाही यावेळी मांडली, असेही मनी कंट्रोलच्या वृत्तात म्हटले आहे.
या बैठकीत टाटा समूहाच्या अधिकाऱ्यांनी नमूद केले की, पुरवठ्यातील व्यत्यय आणि वाढत्या वस्तूंच्या किमतींमुळे मागणी कमी होण्याची शक्यता आहे, तसेच परिचालन खर्च वाढून नफ्याच्या प्रमाणावर दबाव येईल. अनेक व्यवसायांसाठी, उत्पादन क्षमतेपेक्षा कमी पडू शकते, तर पुरवठ्यातील व्यत्यय आणि मनुष्यबळाच्या अपुऱ्या वापरामुळे पायाभूत सुविधा आणि विस्तार प्रकल्पांना विलंब होऊ शकतो. टाटा समूहातील काही कंपन्यांना तेलाच्या किमतीतील अस्थिरतेचाही मोठा फटका बसण्याची शक्यता आहे.
तेलाचे भाव आणि महागाई
चंद्रशेखरन यांनी टाटा समूहातील कंपन्यांना तेलाच्या वाढत्या किमती, चलनातील चढउतार आणि लॉजिस्टिक्समधील आव्हानांमुळे मागणीतील घट, प्रकल्पांना होणारा विलंब आणि वाढता खर्च अशा काळासाठी तयार राहण्याचा सल्ला दिला. त्यांनी रोख रकमेची बचत करणे, तरलतेचे (लिक्विडिटी) विवेकपूर्ण व्यवस्थापन करणे आणि आवश्यकतेनुसार प्रकल्पांच्या वेळापत्रकाचे पुनर्मूल्यांकन करण्याच्या महत्त्वावर भर दिला.
त्यांनी लक्ष्यित खर्च कपात कार्यक्रम राबवण्यासोबतच सायबर सुरक्षा सज्जता आणि नेटवर्क लवचिकता मजबूत करण्याचे आवाहनही केले. कर्मचारी कल्याणावर भर देत, चंद्रशेखरन यांनी नेत्यांना कायमस्वरूपी आणि तात्पुरत्या अशा दोन्ही कर्मचाऱ्यांना पाठिंबा देण्याचे आणि या प्रदेशातील कर्मचारी व त्यांच्या कुटुंबीयांमधील चिंता आणि तणावाचे सक्रियपणे निराकरण करण्याचे आवाहन केले.
कर्मचारी सर्वोच्च
चंद्रशेखरन यांनी या बैठकीत सायबर सुरक्षा सज्जता आणि नेटवर्क लवचिकता मजबूत करण्याचे आवाहन केले, तसेच खर्चाचे नियोजन करण्यासाठी ‘कॉस्ट ऑप्टिमायझेशन’ कार्यक्रम राबवण्यावर भर दिला. कर्मचाऱ्यांच्या कल्याणाचा आग्रह धरत, चंद्रशेखरन यांनी अधिकाऱ्यांना कायमस्वरूपी आणि कंत्राटी अशा दोन्ही प्रकारच्या कर्मचाऱ्यांना पाठिंबा देण्याची आणि त्या भागातील कर्मचारी व त्यांच्या कुटुंबातील चिंता आणि तणावाचे निराकरण करण्याची विनंती केली.
टाटा समूहाचे अध्यक्ष चंद्रशेखरन यांना कर्मचाऱ्यांना मदत करण्यासाठी समूहाने उचललेल्या पावलांची माहिती कार्यकारी अधिकाऱ्यांना दिली, ज्यामध्ये एअर इंडियामार्फत युएईमध्ये ट्रान्झिटमध्ये असलेल्या कर्मचाऱ्यांच्या प्रवासाची सोय करणे समाविष्ट आहे. समूहाने कतारमधील कर्मचाऱ्यांसाठी भारतीय दूतावासामार्फत सौदी व्हिसा मिळवून देण्यासही मदत केली आहे आणि भूमार्गे दोहा ते रियाधपर्यंतच्या त्यांच्या प्रवासी सोय केली आहे.
