Amazon Layoffs 14000 Corporate Jobs: ॲमेझॉन पुढील आठवड्यापासून सुमारे १४,००० कॉर्पोरेट कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढून टाकणार आहे. जवळपास ३०,००० महत्त्वाच्या पदांची कपात करण्याच्या आणि कंपनीतील अंतर्गत नोकरशाही कमी करण्याच्या योजनेचा हा एक भाग आहे. याबाबत सूत्रांच्या हवाल्याने रॉयटर्स या वृत्तसंस्थेने वृत्त दिले आहे.
२७ जानेवारीपासून सुरू होणाऱ्या या कर्मचारी कपातीचा ॲमेझॉनच्या कॉर्पोरेट कर्मचाऱ्यांपैकी जवळपास १० टक्के कर्मचाऱ्यांवर परिणाम होणार आहे. असे असले तरी ही संख्या कंपनीच्या १.५८ दशलक्ष जागतिक कर्मचाऱ्यांच्या तुलनेत खूपच कमी आहे, ज्यापैकी बहुतेक कर्मचारी फुलफिलमेंट सेंटर्स आणि वेअरहाऊसमध्ये काम करतात.
या विभागांना फटका बसण्याची शक्यता
या नोकरकपातीचा प्रामुख्याने कॉर्पोरेट आणि महत्त्वाच्या उच्च पदांवर परिणाम होण्याची अपेक्षा आहे. ॲमेझॉन वेब सर्व्हिसेस हा ॲमेझॉनचा सर्वात फायदेशीर विभाग असूनही, ॲमेझॉन वेब सर्व्हिसेसला मंद वाढीचा सामना करावा लागला आहे.
रिटेल आणि ई-कॉमर्स ऑपरेशन्समध्येही लॉजिस्टिक्स, मर्चेंडायझिंग आणि कॉर्पोरेट सपोर्ट फंक्शन्स सुलभ करण्यासाठी नोकरकपातीचे प्रयत्न सुरू राहण्याची अपेक्षा आहे.
प्राइम व्हिडिओ आणि एंटरटेनमेंटमध्ये ॲमेझॉन त्यांच्या कंटेंट स्ट्रॅटेजी आणि खर्चाच्या पातळीचे पुनर्मूल्यांकन करत आहे, ज्यामुळे कर्मचारी संख्या कमी होऊ शकते.
सध्याच्या पुनर्रचना प्रयत्नांतर्गत ही कर्मचारी कपातीची दुसरी मोठी फेरी आहे. ऑक्टोबर २०२५ मध्ये ॲमेझॉनने सुमारे १४,००० कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढून टाकले होते, जे एकूण कपात उद्दिष्टाच्या सुमारे निम्मे होते. केवळ त्या फेरीमुळे सिएटल आणि बेलव्ह्यू येथील जवळपास २,२०० कर्मचाऱ्यांवर परिणाम झाला होता.
ब्लाइंड आणि रेडिटसारख्या निनावी कॉर्पोरेट फोरमवरील कर्मचाऱ्यांचा दावा आहे की, वरिष्ठ अधिकारी आणि व्यवस्थापकांनी आगामी नोकरकपातीचे संकेत आधीच दिले आहेत.
ॲमेझॉनचे सीईओ काय म्हणाले
ॲमेझॉनचे सीईओ अँडी जॅसी यांनी यापूर्वी सांगितले होते की, ही कर्मचारी कपात “खऱ्या अर्थाने आर्थिक कारणांमुळे किंवा कृत्रिम बुद्धिमत्तेमुळे (एआय) प्रेरित नाही.”
