Linkedin Layoffs Today: लाखो बेरोजगार आणि पदवीधरांना नोकऱ्या शोधून देणारा जागतिक ऑनलाईन प्लॅटफॉर्म लिंक्डइनमध्येच नोकरकपात सुरू झाली आहे. येत्या काही दिवसांत शेकडो कर्मचाऱ्यांना आपल्या नोकऱ्या गमवाव्या लागणार आहेत. ‘Worker Adjustment and Retraining Notification’ (WARN) अंतर्गत दाखल करण्यात आलेल्या एका नवीन अर्जातून असे समोर आले आहे की, गेल्या आठवड्यात लिंक्डइनच्या ६०६ कर्मचाऱ्यांना त्यांची नोकरी कायमस्वरूपी संपुष्टात येत असल्याची माहिती देण्यात आली. ही कर्मचारी कपात १३ जुलै रोजी अधिकृतपणे अंमलात येण्याची अपेक्षा आहे. याबाबत न्यू यॉर्क पोस्टने वृत्त दिले आहे.
या नोकर कपातीचा सर्वाधिक फटका कॅलिफोर्नियातील लिंक्डइनच्या ‘माउंटेन व्ह्यू’ कार्यालयातील कर्मचाऱ्यांना बसला आहे. जिथे ३५२ कर्मचाऱ्यांना कामावरून कमी करण्यात आले आहे. याच कार्यालयाशी संबंधित आणखी ६६ ‘रिमोट’ कर्मचाऱ्यांनाही याचा फटका बसला आहे.
कंपनीच्या सॅन फ्रान्सिस्को कार्यालयातील १०८ कर्मचाऱ्यांनी नोकरी गमावली, तर सनीव्हेलमध्ये ५९ कामगारांना कामावरून कमी करण्यात आले आहे. कार्पिंटेरियामधील आणखी २१ कर्मचाऱ्यांवरही या कपातीचा परिणाम झाला आहे.
या कर्मचारी कपातीमुळे कर्मचाऱ्यांमध्ये चिंता निर्माण झाली आहे, कारण आर्टिफिशियल इंटेलिजन्समध्ये मोठी गुंतवणूक आणि वाढता महसूल असूनही अनेक टेक कंपन्या कर्मचारी कपात करत आहेत.
लिंक्डइनमधील ही कर्मचारी कपात त्याच दिवशी झाली, ज्या दिवशी मेटाने आपल्या कर्मचाऱ्यांपैकी जवळपास १०% कर्मचाऱ्यांना कमी करण्यास सुरुवात केल्याचे वृत्त आहे. कारण टेक उद्योगात पुनर्रचना आणि एआयवरील मोठ्या खर्चामुळे मोठ्या प्रमाणावर नोकरकपात सुरू आहे.
गेल्या आठवड्यात, रॉयटर्सने वृत्त दिले होते की लिंक्डइन आपल्या कर्मचाऱ्यांपैकी सुमारे ५% कपात करण्याची योजना आखत आहे. सध्या कंपनीत सुमारे १७,५०० कर्मचारी असल्याने, ५% कपातीचा परिणाम जवळपास ८७५ कर्मचाऱ्यांवर होऊ शकतो.
आतापर्यंत, कर्मचारी कपातीची दुसरी फेरी तात्काळ होईल याची कोणतीही अधिकृत पुष्टी झालेली नाही, परंतु वृत्तांनुसार ही शक्यता अजूनही कायम आहे.
लिंक्डइनने आपल्या तिसऱ्या तिमाहीच्या कमाईच्या अहवालात, कंपनीच्या महसुलात वार्षिक १२% वाढ झाल्याचे सांगितल्यानंतर काही आठवड्यांतच ही कर्मचारी कपात होत आहे. या निर्णयाच्या वेळेमुळे अनेक कर्मचारी आणि उद्योग निरीक्षकांना आश्चर्य वाटले आहे, कारण कंपनीने अलीकडेच उत्तम व्यावसायिक कामगिरी नोंदवली होती.
आज मी एक कठोर निर्णय…
बिझनेस इनसायडरच्या वृत्तानुसार, लिंक्डइनचे सीईओ डॅनियल शापेरो यांनी या महिन्याच्या सुरुवातीला पाठवलेल्या एका अंतर्गत मेमोमध्ये कर्मचारी कपातीचे संकेत दिले होते. या मेमोमध्ये, शापेरो यांनी कंपनी मोठे बदल का करत आहे हे स्पष्ट केले होते.
“आपल्याला आपल्या कामाच्या पद्धतीत मोठे बदल करण्याची गरज आहे. यासाठी आपल्या सर्वोच्च प्राधान्यक्रमांवर लक्ष केंद्रित करणाऱ्या चपळ टीम्सची आवश्यकता आहे. तसेच दीर्घकाळात आपले ध्येय व दूरदृष्टी पूर्ण करण्यासाठी पायाभूत सुविधांसारख्या क्षेत्रांमध्ये गुंतवणूक वळवावी लागेल. यासाठी कठोर प्राधान्यक्रम ठरवणे आणि तडजोडी करणे आवश्यक आहे”, असे त्या मेमोमध्ये म्हटले होते.
“आज मी एक कठोर निर्णय जाहीर करत आहे, जो मी आणि आमच्या नेतृत्व टीमने मिळून GBO, मार्केटिंग, इंजिनिअरिंग आणि प्रॉडक्टमधील पदे कमी करण्याचा निर्णय घेतला आहे”, असे त्यांनी पुढे म्हटले.
