‘जर ७ नंतर काम बंद केले नाहीस तर…’ भारतीय कर्मचाऱ्याला उशिरापर्यंत काम करताना पाहून ब्रिटिश सहकाऱ्याने झापले

वर्क फ्रॉम होम आणि उशिराचे काम (Late-Night Work & PR Reviews)

@Om_Codes_ या एक्स (ट्विटर) हँडलवरून ही माहिती शेअर करण्यात आली आहे. या पोस्टनुसार, संबंधित भारतीय कर्मचारी ब्रिटनमधील एका वरिष्ठ डेव्हलपरसोबत काम करत होता. दोन्ही देशांतील वेळेच्या फरकामुळे (Time Zone Difference) जेव्हा ब्रिटीश सहकारी ‘पुल रिक्वेस्ट’ (PR) वर कमेंट करायचा, तेव्हा भारतीय कर्मचारी भारतात रात्रीचे ९ किंवा १० वाजले तरी लगेच उत्तर द्यायचा.

जेव्हा वरिष्ठ सहकाऱ्याच्या हे लक्षात आले, तेव्हा त्याने विचारले, “थांब… तू तुझ्या ठरलेल्या कामाच्या तासांपेक्षा जास्त वेळ काम करत आहेस का?” त्यावर कर्मचाऱ्याने “हो, पण काही हरकत नाही” असे उत्तर दिले.

मॅनेजरला फोन करण्याची ताकीद (The Warning & Manager Intervention)

भारतीय कर्मचाऱ्याने काम सुरूच ठेवल्याने ब्रिटिश सहकाऱ्याने त्याला कडक शब्दांत सांगत ताकीद दिली:

“जर तू भारतीय वेळेनुसार संध्याकाळी ७ वाजेनंतर माझ्या कमेंट्सना उत्तर दिलेस, तर मी पुढील पूर्ण एक आठवडा तुझ्या कोणत्याही पीआर (PR) चे रिव्ह्यू करणार नाही. मला तुझ्या मॅनेजरशी बोलावे लागेल का?”

या ताकीदीनंतर भारतीय कर्मचाऱ्याने रात्री उत्तर देणे बंद केले असून तो आता मुद्दाम दुसऱ्या दिवशीच कामाला सुरुवात करतो.

वैयक्तिक आयुष्याला प्राधान्य (Prioritizing Personal Life & Work-Life Balance)

या अनुभवावर बोलताना कर्मचाऱ्याने लिहिले, “या घटनेने मला जाणीव करून दिली की, परदेशात लोक कामाव्यतिरिक्त आपल्या वैयक्तिक आयुष्याला (Personal Life) किती महत्त्व देतात. माझ्या स्वतःपेक्षाही त्यांना माझ्या वर्क-लाईफ बॅलन्सची जास्त काळजी होती, हे पाहून खूप छान वाटले.”

नेटकऱ्यांच्या प्रतिक्रिया (Social Media Reactions)

या पोस्टवर नेटिझन्सनी भरभरून प्रतिक्रिया दिल्या आहेत:

• पहिली प्रतिक्रिया: “शुक्रवारी रात्री काम करताना माझ्या रोमानियन सहकाऱ्याने मला लॅपटॉप बंद करायला लावला. तेव्हा मला समजले की कधीही भारतीय कंपन्या किंवा भारतीय मॅनेजर्ससाठी काम करू नये.”
• दुसरी प्रतिक्रिया: “यूकेमध्ये काम करताना माझ्या मॅनेजरने मला ठरलेल्या वेळेआधी घरी पाठवले आणि सांगितले की जाऊन दिवस एन्जॉय कर. माझ्यासाठी हा अगदी वेगळा अनुभव होता.”
• तिसरी प्रतिक्रिया: “माझी मॅनेजर लीड्स (Leeds) मध्ये राहते. सोमवारी रात्री मीटिंग ठेवताना तिने मला दोनदा विचारले आणि सांगितले की वेळ जास्त झाली असेल तर मीटिंग अटेंड नाही केली तरी चालेल.”
• चौथी प्रतिक्रिया: “काश! मलाही अशा संस्कृतीत आणि सहकाऱ्यांसोबत काम करण्याची संधी मिळाली असती.”

भारतीय कॉर्पोरेट जगतात उशिरापर्यंत काम करण्याला ‘कष्ट’ मानले जात असताना, परदेशात मात्र वर्क-लाईफ बॅलन्स आणि मानसिक आरोग्याला प्रथम प्राधान्य दिले जाते, हेच या घटनेवरून पुन्हा एकदा स्पष्ट झाले आहे.