Viral News Salary Hike: आजच्या काळात चांगला पगार मिळवणे हे प्रत्येकाचे स्वप्न असते. मात्र, बहुतेक लोकांना असे वाटते की पगारात मोठी वाढ होण्यासाठी अनेक वर्षे लागतात. पण एका सॉफ्टवेअर इंजिनिअरने त्याची कहाणी सांगताना स्पष्ट केले की, त्याने अवघ्या एका वर्षात आपला पगार जवळपास तिप्पट कसा केला. या इंजिनिअरने सोशल मीडिया प्लॅटफॉर्म रेडिटवर आपला प्रवास शेअर केला. त्याने सांगितले की, जून २०२५ मध्ये जर कोणी त्याला सांगितले असते की एका वर्षानंतर त्याचा पगार तिप्पट होईल, तर कदाचित त्याचा यावर विश्वास बसला नसता. मात्र, योग्य निर्णय आणि सातत्यपूर्ण प्रयत्नांमुळे हे शक्य झाले.
या इंजिनिअरने आपल्या करिअरची सुरुवात टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेस (TCS) मधून केली होती. त्याला सुरुवातीला वर्षाला ३.३ लाख रुपयांचे पॅकेज मिळाले होते. सुरुवातीच्या काळात त्याला ज्या प्रोजेक्टवर काम करण्याची संधी मिळाली, तिथे त्याने जावा, स्प्रिंग बूट, AWS, अँग्युलर आणि पायथन यांसारख्या तंत्रज्ञानावर काम केले. हीच तांत्रिक कौशल्ये पुढे त्याच्या करिअरमधील सर्वात मोठी ताकद ठरली. जवळपास चार वर्षे त्याने एकाच प्रोजेक्टवर काम केले. या काळात त्याची कामगिरी चांगली राहिली आणि त्याला उत्तम रेटिंगही मिळाली. त्याने TCS ची Wings १ परीक्षा देखील उत्तीर्ण केली. तरीसुद्धा त्याचा पगार वाढून फक्त ७.८ लाख रुपये वार्षिक इतकाच झाला.
शहर बदलल्याने झाली प्रगती
या इंजिनिअरला जाणवले की, करिअरमध्ये वेगाने पुढे जायचे असेल तर बदल आवश्यक आहे. त्यामुळे जुलै २०२५ मध्ये त्याने नवीन नोकरीच्या शोधाला सुरुवात केली. त्याला अनेक कंपन्यांकडून ऑफर मिळाल्या. यामध्ये वर्क फ्रॉम होम नोकरी तसेच त्याच्या मूळ गावी उपलब्ध असलेल्या संधींचाही समावेश होता. मात्र, सर्वाधिक पगाराची ऑफर बेंगळुरूमधून आली होती. तो स्वभावाने अंतर्मुख असल्यामुळे शहर बदलण्याबाबत तो फारसा उत्सुक नव्हता. नवीन लोकांना भेटणे आणि नवीन ठिकाणी राहणे त्याच्यासाठी अवघड होते. मात्र, त्याच्या एका सहकाऱ्याने त्याला चांगल्या करिअरसाठी बेंगळुरूची ऑफर स्वीकारण्याचा सल्ला दिला.
अखेरीस त्याने हे आव्हान स्वीकारले आणि बेंगळुरूला जाण्याचा निर्णय घेतला. सुरुवातीला त्याला काही अडचणी आल्या, पण हळूहळू तो नव्या वातावरणात रुळला. त्याने नवीन मित्र जोडले आणि क्लायंटच्या ऑफिसमधून काम करण्याचाही अनुभव घेतला. पुढील सहा महिने सर्व काही सुरळीत सुरू होते. मात्र, त्यानंतर कंपनीने खर्च कमी करण्याची प्रक्रिया सुरू केली. अनेक कर्मचाऱ्यांना प्रोजेक्टमधून बाहेर काढण्यात आले. त्याच्या काही जवळच्या सहकाऱ्यांनाही नोकरी सोडावी लागली. त्यामुळे त्यालाही आपल्या नोकरीच्या सुरक्षिततेबाबत चिंता वाटू लागली.
अनेक कंपन्यांच्या मुलाखतींनी बदलले नशीब
यानंतर त्याने पुन्हा एकदा नवीन संधींचा शोध सुरू केला. याच दरम्यान त्याला एका फिनटेक कंपनीकडून ऑफर मिळाली. मात्र, तिथे मिळणारा पगार त्याच्या सध्याच्या पगारापेक्षा फक्त २२ टक्के जास्त होता. चांगला पर्याय नसल्यामुळे त्याने ही ऑफर स्वीकारली आणि राजीनामा दिला. त्यानंतर त्याने अनेक मोठ्या कंपन्यांमध्ये मुलाखती दिल्या. यामध्ये फिलिप्स, डेल्टा एअरलाईन्स आणि अमेरिकन एक्सप्रेस ग्लोबल बिझनेस ट्रॅव्हल (AMEX GBT) यांसारख्या कंपन्यांचा समावेश होता. डेल्टा एअरलाईन्सने त्याच्या अपेक्षित पगाराला मान्यता दिली नाही, मात्र AMEX GBT ने त्याला सध्याच्या पगारापेक्षा जवळपास 50 टक्के अधिक पॅकेजची ऑफर दिली.
अखेरीस त्याने AMEX GBT मध्ये रुजू होण्याचा निर्णय घेतला, जिथे त्याला वर्षाला २४.८ लाख रुपयांचे पॅकेज मिळाले. अशा प्रकारे अवघ्या एका वर्षात त्याचा पगार ७.८ लाख रुपयांवरून २४.८ लाख रुपयांपर्यंत पोहोचला. या इंजिनिअरच्या मते, त्याच्या यशामागे तीन मुख्य कारणे होती- नवीन संधींसाठी नेहमी तयार राहणे, गरज पडल्यास शहर बदलण्याचे धाडस दाखवणे आणि सातत्याने मुलाखती देत राहणे. त्याची कहाणी हेच दाखवून देते की, योग्य कौशल्ये, आत्मविश्वास आणि योग्य वेळी घेतलेले निर्णय कोणाच्याही करिअरला नव्या उंचीवर घेऊन जाऊ शकतात.
