PHOTOS; Infosys पासून TCS पर्यंत, भारतीय IT कंपन्यांच्या CEO ना मिळतात पगारात करोडो रुपये? पण किती घ्या जाणून

भारतातील आघाडीची IT कंपनी Infosys ने आपल्या उच्च कर्मचार्यांना ८८ टक्के पगारवाढ दिली आहे. CEO सलील पारेख यांना २०२२ मध्ये उद्योग-विक्रमी पगाराचा धनादेश दिला जाईल. लक्षणीय वाढीसह, पारेख यांची वार्षिक पगार तब्बल ७९.७५ कोटी रुपये झाला आहे. आघाडीची जागतिक IT सेवा कंपनी Tata Consultancy Services (TCS) ने तिचे CEO आणि MD राजेश गोपीनाथन यांना FY22 मध्ये वार्षिक २५. ७६ कोटी रुपयांची भरपाई दिली. गोपीनाथन यांच्या पगारात मागील आर्थिक वर्षाच्या तुलनेत २७% वाढ झाली असून ती २०.३६ कोटी रुपये होती. त्याच्या पेआउटच्या ब्रेकअपमध्ये १.५१ कोटी पगार, रु २.२५ कोटी भत्ते, लाभ आणि अनुलाभ यांचा समावेश आहे. २२ कोटी रुपये कमिशनचे होते. एचसीएल टेक्नॉलॉजीचे सीईओ आणि एमडी सी विजयकुमार यांची वार्षिक भरपाई आर्थिक वर्ष २०२२ साठी ३२.२१ कोटी रुपये होती. याशिवाय, पगार, फायदे आणि कार्यप्रदर्शन प्रोत्साहनांमधुन $४.३८ दशलक्ष सोबत ५ वर्षांच्या कालावधीत $३१.५ दशलक्ष झाला आहे. (सध्याच्या विनिमय दरांनुसार रु. २४४ कोटींहून अधिक) गेल्या आर्थिक वर्षात, टेक महिंद्राचे सीईओ सीपी गुरनानी यांना २२ कोटी रुपयांचे पेआउट मिळाले जे मागील वर्षाच्या तुलनेत कमी होते आणि २०२१ मध्ये कंपनीच्या वार्षिक अहवालानुसार त्यांनी ३३.२ कोटी रुपयांची कमाई केली. विप्रोचे फ्रान्सस्थित प्रमुख हे भारतातील आयटी कंपन्यांच्या सर्वाधिक पगाराच्या सीईओंपैकी एक आहेत. थियरी डेलापोर्टे हे FY21 मध्ये ६४.३४ कोटी रुपयांच्या पगारासह उद्योग समवयस्कांमध्ये ते सर्वाधिक पगार घेणारे सीईओ होते. थियरी डेलापोर्टे २०२० च्या जूनमध्ये विप्रोमध्ये सामील झाले होते. इन्फोसिसचे सीईओ म्हणतात की त्यांच्या पगारात यावर्षी चांगली वाढ झाली आहे. सध्या पारेख यांचा पगार ७१ कोटी रुपये आहे. यामध्ये ५२ कोटी रुपयांसाठी प्रतिबंधित स्टॉक युनिट्सचा वापर समाविष्ट आहे. मागील वर्षी त्यांचा पगार ४२ कोटी रुपये होता.