टीममध्ये काम करताना आपला वैयक्तिक अजेंडा बाजूला ठेवून संघटनात्मक काम करण्याची व कंपनीच्या उद्दिष्टे व प्राधान्य यांना प्रथम महत्त्व देण्याची…
आपला बॉस कोण असावा हे जरी आपल्या हातात नसेल तरी आपल्या वाट्याला आलेल्या बॉसशी जमवून घेणे ही एक कला आहे.
वर्चस्ववादामुळे (बॉसिझम) कर्मचाऱ्यांची वाढ खुंटते त्याचबरोबर दिवसेंदिवस काम करण्याची प्रेरणा आणि उत्साह कमी होताना दिसून येतो. नोकरीतील वर्चस्ववादाचे दीर्घकालीन नकारात्मक…
नोकरीतील असुरक्षितता म्हणजे काय, त्याची महत्त्वाची कारण, तसेच सतत नोकरीमध्ये असुरक्षित वाटत राहिल्यास त्याचे मानसिक व शारीरिक आरोग्यावर काय परिणाम…
नोकरी करताना बऱ्याच जणांना नोकरीविषयी असुरक्षितता जाणवताना दिसते. ही असुरक्षितता नवीन नोकरी लागलेल्यांना देखील जाणवते तसेच अनेक वर्षे एखाद्या कंपनीत…
गटबाजीचे कर्मचाऱ्यांच्या मानसिक व शारीरिक आरोग्यावर नकारात्मक परिणाम होताना दिसतात. कर्मचाऱ्यांचे मनोबल कमी होते.
गटबाजीमुळे सहकाऱ्यांमध्ये फूट पडते. एकमेकांविषयी विश्वासार्हता कमी होते व टीममधील सहकाऱ्यांबरोबर काम करताना मनामध्ये कायमच साशंकता निर्माण होताना दिसते.
नोकरीच्या ठिकाणी येणाऱ्या ताणतणावांविषयी आपण अधिक जाणून घेऊयात. आपण कंपनीमध्ये कुठलेही पद स्वीकारले तरी त्या पदाबरोबर येणाऱ्या जबाबदाऱ्या त्या पदासाठी…
नोकरीच्या ठिकाणी काम करताना व इतर सहकाऱ्यांशी जुळवून घेताना बऱ्याच जणांना भावनिक असुरक्षिततेला सामोरे जावे लागते याविषयी आपण मागील लेखात…
मागील लेखामध्ये आपण नोकरीच्या ठिकाणी स्वत:चे अस्तित्व किंवा स्थान निर्माण करण्याविषयी जाणून घेतले. त्याचबरोबर आपली स्व ओळख निर्माण करणे ही…
स्वत:ची ओळख किंवा स्थान निर्माण करणे ही एक प्रक्रिया असून या प्रक्रियेमध्ये माझ्या नियंत्रणात कुठल्या गोष्टी आहेत व माझ्या नियंत्रणात…
कुठल्याही कंपनीमध्ये कुठलीही भूमिका निभावताना किंवा कुठलेही काम करताना आपला प्रवास मी कडून आपण असा होणे अपेक्षित असते. कंपनीतील इतर…
