-
अमेझॉनचे संस्थापक जेफ बेझोस यांनी खुलासा केला आहे की, त्यांच्या मुख्य कार्यकारी अधिकारीपदाच्या कार्यकाळात त्यांनी स्टॉक ग्रॅन्ट आणि बोनससह अतिरिक्त भरपाई घेणे जाणूनबुजून टाळले आहे.
-
२०२४ च्या न्यू यॉर्क टाइम्स डीलबुक समिटमध्ये बोलताना बेझोस म्हणाले की, त्यांनी अमेझॉनच्या कार्यकारी मंडळाला त्यांच्याकडे आधीच असलेल्या मोठ्या प्रमाणात मालकी हक्काचे कारण देत “मला कोणताही मोबदला देऊ नये” अशी विनंती केली होती.
-
“माझ्याकडे आधीच कंपनीचा बराचसा हिस्सा होता आणि मला कंपनीकडून आणखी काही घेणे योग्य वाटत नव्हते”, असे ते पुढे म्हणाले.
-
दाखल केलेल्या माहितीनुसार, बेझोस यांना अमेझॉनचे सीईओ म्हणून सुमारे ८० हजार अमेरिकन डॉलर्स वार्षिक पगार मिळतो. त्यांनी प्रेक्षकांना सांगितले की, “मला खरोखरच या निर्णयाचा खूप अभिमान आहे.”
-
बेझोस यांनी त्यांचे हे मत संस्थापकांच्या नेतृत्वाखालील कंपन्यांच्या दृष्टिकोनातून मांडले, जिथे संपत्ती पगारापेक्षा एंटरप्राइझ मूल्यातून निर्माण होते.
-
“संस्थापक त्यांच्या पगारात वाढ करून नव्हे तर त्यांच्या सध्याच्या इक्विटीचे मूल्य वाढवून त्यांची संपत्ती वाढवतात”, असे ते म्हणाले.
-
यासोबतच, बेझोस यांनी यश मोजण्यासाठी एक नवीन पद्धत देखील सुचवली. त्यांचे मत आहे की, यश हे वैयक्तिक निव्वळ संपत्तीने मोजले जाऊ नये तर इतरांसाठी निर्माण केलेल्या संपत्तीने मोजले पाहिजे.
-
“एखाद्याला अशी यादी बनवायला सांगा जिथे त्यांनी इतर लोकांसाठी किती संपत्ती निर्माण केली आहे यावरून क्रमवारी लावतील. अमेझॉनचे मार्केट कॅप आज २.३० ट्रिलियन अमेरिकन डॉलर्स इतके आहे. मी इतर लोकांसाठी २ ट्रिलियन डॉलर्सपेक्षा जास्त संपत्ती निर्माण केली आहे”, असे बेझोस म्हणाले.
-
अमेझॉनचे संस्थापक जेफ बेझोस यांच्यासह मेटाचे सीईओ मार्क झुकरबर्ग यांनी पगाराच्या बाबतीत अ‍ॅपलचे सह-संस्थापक स्टीव्ह जॉब्स यांच्यासारखेच धोरण अवलंबले आहे. २०१३ पासून, ते दरवर्षी फक्त १ डॉलर पगार घेत आहेत. (सर्व फोटो सौजन्य: @JeffBezos/X)
“एक झेरॉक्स दे ना”, असं म्हणणाऱ्यांनो ‘झेरॉक्स’ला मराठीत काय म्हणतात माहितीये का? उत्तर जाणून घ्या…
