नागपूर : सुशिक्षित बेरोजगारांची समस्या मोठी आहे, कुवतीनुसार रोजगार उपलब्ध होत नसल्याने युवक बेजार झाले आहेत. एकेकाळी मागास समजले जाणाऱ्या विदर्भात कुशल आणि रोजगारक्षम युवक मोठ्या संख्येने आहेत. टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेसचे केंद्र प्रमुख अरविंद कुमार यांनी टीसीएसने आयोजित केलेल्या सहा महिन्यांच्या हॅकेथॉनबद्दलही सांगितले. ते म्हणाले, हॅकेथॉनमध्ये विद्यार्थी आणि प्राध्यापकांच्या टीमने नागपूरच्या स्थानिक उद्योगांशी संबंधित २३ वास्तविक-जगातील औद्योगिक समस्या सोडवल्या. ते विश्वेश्वर-या नॅशनल इन्स्टिट्यूट ऑफ टेक्नॉलॉजी द्वारे आयोजित विस्टा-एआर इंडस्ट्री-अकादमिया कॉन्-क्लेव्हमध्ये बोलत होते. अरविंद कुमार यांच्या म्हणण्यानुसार विदर्भातील रोजगारक्षम प्रतिभेबद्दलचे गृहीतक मागे पडले आहेत. आज पुणे आणि मुंबईतील जवळजवळ ६० टक्के आयटी कर्मचारी विदर्भातील आहेत. ही आकडेवारीच तंत्रज्ञानाच्या प्रतिभेचा वाढता ओघ म्हणून विदर्भाची क्षमता सिद्ध करते.
“अनेकांना अजूनही असे वाटते की विदर्भात कुशल आयटी व्यावसायिकांची कमतरता आहे, परंतु आकडेवारी उलट सांगते,” कुमार म्हणाले. टीसीएसने गेल्या वर्षी या भागातून ३९० अभियांत्रिकी इंटर्न नियुक्त केले. हे भारतातील इतर कोणत्याही प्रदेशातील इंटर्नपेक्षा जास्त आहे. उद्योजकांनी ६६ वर्षांच्या तयार व्यावसायिकांची अपेक्षा करण्यापलीकडे जाण्याची आवश्यकता आहे. त्यांनी विद्यार्थ्यांना तयार करण्यासाठी गुंतवणूक करावी, त्यांचे संदर्भ समजून घ्यावेत आणि विकासाचे मार्ग तयार करावेत अरविंद कुमार म्हणाले.
सुमारे एक दशकापूर्वी २०१५ मध्ये, जेव्हा व्हीएनआयटीने आयआयआयटी नागपूरच्या स्थापना केली, तेव्हा पारंपारिक अभियांत्रिकी शिक्षणात परिवर्तन घडवून आणण्याबाबत चर्चा सुरू झाल्या. यामुळे सहा महिन्यांच्या इन-इंटर्नशिप मॉडेलची संकल्पना मांडण्यात आली, ज्याचा उद्देश विद्यार्थ्यांना प्रत्यक्ष, नोकरीसाठी तयार अनुभव मिळावा याची खात्री करणे होता. वर्ग आणि कामाच्या ठिकाणी दुवा साधणे ही कल्पना होती. यावेळी व्हीएनआयटीचे संचालक प्रेम लाल पटेल यांनीही शैक्षणिक संस्था आणि उद्योग यांच्यातील परस्परसंवादाच्या गरजेवर भर दिला.
