कर्मचाऱ्यांना मद्यही मिळतं अन् हँगओव्हरसाठी सुट्टीही; या कंपनीनं दिली भन्नाट ऑफर; पण आधी कारण तर ऐका!

१९९० च्या दशकाच्या सुरुवातीला जपानचा आर्थिक बुडबुडा फुटल्यापासून, आर्थिक स्थिरतेमुळे वेतन स्थिर झाले आहे. काही मोठ्या कंपन्यांनी तरुण व्यावसायिकांना आकर्षित करण्यासाठी सुरुवातीला पगार वाढवण्याच्या योजना जाहीर केल्या. परंतु लहान व्यवसायांकडे अनेकदा ते करण्यासाठी संसाधनांचा अभाव असतो. परिणामी, त्यांना कर्मचाऱ्यांना आकर्षित करण्यासाठी पर्यायी मार्ग शोधावे लागतात. ओसाका-आधारित एका टेक फर्मने कर्मचाऱ्यांना कामाच्या वेळेत मद्यपान करण्याची आणि गरज पडल्यास सुट्टी घेण्याची परवानगी दिली आहे.

कंपनीचे सीईओ देतात मद्य

ओसाकामधील मिडोरिबाशी येथील तंत्रज्ञान कंपनी ट्रस्ट रिंग कंपनी लिमिटेडच्या ऑडिटी सेंट्रलच्या मते, कामाच्या ठिकाणी मद्यपान करण्यास प्रोत्साहन दिले जाते. कंपनीचे सीईओ वैयक्तिकरित्या मद्य पुरवतात आणि कर्मचाऱ्यांसोबत पेये शेअर करतात. यामुळे कामाचे वातावरण उत्साही बनते. जर कर्मचाऱ्यांनी अपेक्षेपेक्षा जास्त मद्यपान केले तर ते “हँगओव्हर रजा” धोरणाचा फायदा घेऊ शकतात. यामुळे कर्मचाऱ्यांना उशिरा येण्याचीही परवानगी मिळते.

एका कर्मचाऱ्याने या धोरणाचे फायदे अधोरेखित केले, त्याने सांगितले की अतिरिक्त झोप झाल्यामुळे कामावर ताजेतवाने पोहोचता येतं. यामुळे कामाची क्षमता वाढते. अहवालांनुसार, कंपनीच्या सीईओने स्पष्ट केले की हे फायदे कंपनीच्या गरजेपोटी सुरू करण्यात आले होते. कारण आर्थिक अडचणींमुळे जास्त पगार देणे अशक्य झाले होते.